Jährlich verstirbt in rund 18.000 mittelständischen Unternehmen plötzlich der Chef.
Wohl dem Unternehmen, das die Nachfolge gut geregelt hat.

Rund 10 % der Unternehmen überleben den Generationenwechsel mangels sorgfältiger oder frühzeitiger Nachfolgeplanung nicht.

Grundvoraussetzung für einen erfolgreichen Übergang sind hier neben dem einen wirksamen Testament eine kluge Vermögensstrategie und eine möglichst optimal geregelte Vermögensnachfolge.

Sich blockierende Mitglieder von Erbengemeinschaften und die Geltendmachung von hohen Pflichtteilsansprüchen hingegen sind höchste Gefahrenpotentiale.